為貫徹落實集團公司瘦身行動及“三定”工作有關精神，進一步提升企業管理水平，科學合理配置人力資源、提高公司運營效率，10月21--27日，兗州區公用水務有限公司中層管理人員公開競聘上崗工作緊鑼密鼓、有條不紊地展開。競聘環節共分為組織申報、資格審查、筆試、民主測評、面試答辯和組織考察六個環節。

筆試環節重點考察參聘人員對集團企業文化、安全生產、管理知識、員工守則等方面的理解程度，采取閉卷考試形式。每位參聘人員準備充分、沉著冷靜、答題用心，表現出對于此次公開競聘的重視；考試現場秩序井然，考風考紀嚴肅認真，展現出參聘人員良好的精神風貌。

民主測評主要對參聘人員的道德品質、業務能力、工作態度和管理效果等方面進行綜合評估。測評人員包括公司領導班子、2020年度優秀黨員和先進個人、職工代表和各部門推選人員，客觀、公正的對競聘人員認真打分，確保民主測評結果的嚴肅性和真實性。

面試答辯環節，采取競聘演講和答辯的方式。山東公用水務集團有限公司負責人、咨詢公司專家、公司領導班子擔任評委。在參聘人員發表競聘演講完畢后，評委結合競聘崗位，從專業技術、綜合素質及崗位職責等各個方面進行提問。參聘人員回答問題時鎮定從容、思維敏捷，思路條例清晰，層次分明，充分展示了個人深厚的文化素養和豐富的業務知識。

本次競聘工作特成立兗州公用水務競聘領導小組、評審小組、競聘辦公室、競聘監督工作組，聘請北京華夏智匯管理咨詢有限公司，全程輔助本次競聘工作。每個環節按照《中層管理崗位競聘上崗實施辦法》嚴格執行，競聘過程全程攝像，確保競聘結果公平公正。此次公開競聘上崗在一周內全部完成，對每個競聘崗位的選拔仔細斟酌，也是為兗州公用水務拓寬人才隊伍選拔任用渠道，優化中層管理人員隊伍，打造一支富有戰斗力和競爭力的管理團隊奠定堅實的基礎。

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