濟寧清泉天然礦泉水有限公司是山東公用商業集團有限公司下屬國有獨資企業，隸屬于山東公用控股有限公司，注冊資本金200萬元人民幣，專業生產經營桶（瓶）裝飲用天然礦泉水。生產工廠位于風景秀麗、有“山東第一生態名鎮”之稱的泗水縣泗張鎮南陳村，廠區面積37畝。公司現有員工60人，資產1000余萬元，現已形成了桶裝水900桶/小時，瓶裝水12000瓶/小時，5升瓶裝水2000瓶/小時的生產規模。

萬家清泉天然礦泉水為央視網商城優選品牌，2015中國國際孔子文化節指定用水，山東省二十三屆省運會指定用水，榮獲“食安山東”品牌價值貢獻獎，泗水十大特色旅游商品、泗水縣食品業誠信經營示范企業、泗水縣食品業食品安全示范企業等榮譽。

為建立健全市場化經營機制、激發企業活力，根據國企改革有關政策規定和《山東公用商業集團有限公司試行職業經理人制度工作方案》的要求，結合公司實際，開展職業經理人的市場化選聘，同步建立任期制、契約化和強激勵的職業經理人管理機制。現將市場化選聘職業經理人有關事項予以公告。

一、招聘原則

堅持“公平公正、競爭擇優”的原則，采取公開選聘的方式，面向社會選聘符合條件的職業經理人。山東公用商業集團公司對職業經理人實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。

二、選聘職位

山東公用商業集團有限公司所屬濟寧清泉天然礦泉水有限公司總經理1名。

崗位職責：

1、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

2、全面負責、主持公司的日常經營、行政和管理活動，發掘市場機會，領導創新與變革，負責檢查和績效考核，努力營造良好的企業發展運營內外部環境。

3、負責和組織實施公司發展規劃、年度經營計劃，完成責任目標和年度計劃。

4、對公司重大投資、經營活動正確決策，認真領導，杜絕重大事故、失誤發生。

5、負責公司財務管理、預算、決策和考核分配，嚴守財經紀律，做好增收節支和開源節流工作，保證現有資產的保值增值。

6、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

7、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。

8、推進公司企業文化的建設，主持公司的基本團隊建設、規范內部管理。擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，

及時進行組織和流程的優化調整。

9、處理公司重大突發事件。

10、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任

務。

三、任職條件

（一）應聘人員具備下列基本條件:

1、具有較好的政治素質。堅持中國特色社會主義道路，踐行“四個意識”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴守政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。

2、認同集團公司和公司發展理念和發展模式，有較強的組織觀念意識和大局意識，具有強烈的事業心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任。

3、具有履行崗位職責所必須的專業知識。熟悉國家有關政策法規與相關行業、專業情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理復雜問題與突發事件的能力，開拓創新精神、市場競爭意識強。

4、具有較突出的經營業績。忠實履行崗位職責，全面出色地完成各項工作任務和生產、經營、管理目標，具有產品營銷、市場拓展能力，敏銳的商業觸覺，在同類崗位上取得優良的工作業績。

5、具有較好的職業素養。遵紀守法，勤勉盡責，團結合

作，廉潔從業，作風形象和職業信譽好。具有優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

6、具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二） 應聘人員具備下列任職資格

1、年齡不超過45周歲。

2、全日制大學專科及以上學歷，企業管理、食品工程等相關專業優先考慮。

3、具有十年及以上同類企業相關專業工作經歷，有食品飲料等快消品經營管理經驗者優先。

4、具有同層級崗位任職經歷，或在下一級別崗位上任職達到三年以上。

5、特別優秀的或工作特殊需要的，可以不受上述規定的任職資格限制。

6、凡具有違反《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國國有資產法》和集團公司有關管理規定情形的，或具有違反有關黨紀、政紀規定行為的，不得聘任為職業經理人。

（三）內部人員參與選聘規定

山東公用控股有限公司在職人員可平等參與職業經理人的公開招聘。內部人員參與選聘職業經理人的，選聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業經理人管理的相關規定。

四、選聘方式

職業經理人選聘采取公開招聘的方式進行。

五、選聘程序

（一）個人報名

1、報名方式：采取電子郵件報名方式進行。電子郵件報名郵箱為:syjtzhb2077159@163.com。

2、報名時間：2021年4月19日8：30至2021年5月6日17：30（以電子郵件寄達時間為準）

3、報名材料

（1）報名表。登陸山東公用控股有限公司官方網站(www.mqsjmh.cn)下載。

（2）報名人員提供身份證、任現職文件、學歷和學位證書、專業技術職稱或執業資格證書等證明材料。報名人員須于報名截止時間前取得相應學歷、學位、專業技術資格及執業資格證書。

（3）工作經歷、主要業績及相關證明材料。

以上材料請掃描成PDF文件，其中報名表需本人簽名后掃描。郵件主題請標注姓名。證明材料壓縮成以：姓名+應聘崗位為文件名上傳到指定郵箱。

4、報名人員要如實填寫報名表，并保證所提供資料的真實性，如與事實不符，一經發現，取消應聘/錄用資格。在招聘過程中，我公司承諾將嚴格為報名應聘者保密。

5、咨詢電話：15605370608

6、報名電話：0537-2077159（接聽時間：工作日上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。

（二）資格審查

根據報名材料，對報名應聘人員進行資格初審。初審后，從符合條件的應聘人員中擇優進行電話通知攜帶報名材料原件參加現場資格復審，不符合條件的人員及未被選中參加現場資格復審人員不再一一單獨反饋信息，請諒解。

（三）統一測試

重點測試應聘人員的經營決策水平、組織協調能力、專業知識水平以及對報考職位的適應程度。測試須憑本人有效居民身份證原件參加，時間、地點另行電話通知。未接到通知者恕不予面試安排，報名材料恕不退回。測試方式采取演講競聘或筆試、面試等方式進行。

（四）組織考察

根據測試排名確定考察對象。組織考察通過實地走訪、審查人事檔案等方式，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉情況，并注重考察工作實際、履職能力及職位匹配程度。

（五）體檢

測試通過的應聘者應在規定時間內到公司指定醫院進行體檢。

（六）聘用

考察和體檢合格者確定為擬聘人員，按規定程序辦理聘用等相關手續。按照有關規定，對錄用人員實行試用期制，試用期為1年。試用期結束后，經考核合格者繼續聘用，考核不合格的取消其聘用資格。

六、契約管理

（一）簽訂協議合同

職業經理人實行聘任制和任期制，在公示期間未發現有影響聘用情況的，由山東公用商業集團公司與聘用人員簽訂《聘任合同》，《聘期目標責任書》、 《年度目標責任書》、 《廉政責任書》作為聘任合同的附件同時簽訂。確定的擬聘任人選須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動（或人事）關系。職業經理人在聘任期間，未經同意不得兼任其他職務。聘任期為三年，試用期一年，試用期按規定享受相應待遇。試用期滿，經考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務。

（二）薪酬管理

1、職業經理人薪酬結構包括基本年薪、績效年薪、任期激勵。

2、基本年薪每月發放。

3、績效年薪是與職業經理人年度經營業績考核結果相掛鉤的浮動收入。職業經理人績效年薪實行風險保證金制度。年度考核結束后，績效年薪的20%作為風險保證金延至任期屆滿后發放。任期屆滿經任期考評、審計等綜合評估后未發現問題的，風險保證金連本帶息一次性予以發放。

4、任期激勵是與職業經理人任期經營業績考核結果掛鉤的收入，實行專項獎勵制度。

（三）考核評價

職業經理人的考核評價由集團董事會組織進行，主要采取年度考核方式在次年年初進行。職業經理人任期結束后，集團董事會根據年度考核結果，對標《聘用合同》，綜合評價分析，形成任期考核評價意見，劃分為優秀、稱職、不稱職三個等次。依據年度考核結果決定職業經理人聘免，并按約定兌現薪酬待遇、獎懲措施。

（四）續聘與解聘

職業經理人任期屆滿，由集團董事會依據法律規章、公司章程以及考核評價結果決定是否續聘。解聘職業經理人時按照勞動法、勞動合同法和《聘任協議》 的相關要求，依照規定程序解除聘任，終止與集團的人事和勞動關系。

2021年4月16日

附件：山東公用商業集團有限公司職業經理人選聘崗位報名表.doc