第一節 公司基本情況

1.公司名稱：山東公用建設集團有限公司 簡稱： 建設集團

2.法定代表人：周厚勇

3.注冊地址：濟寧市任城區常青路31號

4.經營范圍：許可項目：建設工程施工；施工專業作業；建筑勞務分包；特種設備安裝改造修理；電氣安裝服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。一般項目：工程技術服務（規劃管理、勘察、設計、監理除外）；工程管理服務；市政設施管理；對外承包工程；園林綠化工程施工；土石方工程施工；普通機械設備安裝服務；建筑工程機械與設備租賃；機械設備租賃。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

5. 公司簡介: 山東公用建設集團有限公司是山東公用建工集團有限公司設立的具有獨立法人資格的國有控股工程施工企業，前身為濟寧供水集團安裝公司，2001年10月成立濟寧正通給排水工程有限公司，2007年2月變更為濟寧正通建設工程有限公司，2021年1月變更為山東公用建設集團有限公司。歷經二十多年的櫛風沐雨，辛勤耕耘，現已發展成為濟寧市市政建設工程領域中的佼佼者。

山東公用建設集團有限公司是集市政公用工程施工總承包壹級、房屋建筑工程施工、機電設備安裝施工、水利水電工程施工、壓力管道安裝等資質于一體的綜合性施工企業，是山東省城市建設管理協會常務理事單位，先后榮獲全國“五一勞動獎狀”，省級“文明單位”、“文明示范窗口單位”、“管理示范企業”、“青年文明號”，市級 “工人先鋒號”、“道德建設十佳單位”，連續多年榮獲“山東省優秀市政工程施工企業”。

始建以來，公司牢固樹立“用心鑄造品牌、真誠服務客戶”經營服務理念，始終堅持“科學管理、規范施工、安全促效益、質量求信譽，建精品工程，讓業主滿意”的工程管理理念，并順利通過“質量、環境和職業健康安全三體系”認證。近年來公司通過依托集團公用產業資源的集約化整合戰略發展機遇及市政公用行業高速發展的態勢，準確把握市場動態，積極開拓多元化業務板塊，以創新的管理理念和前瞻的市場洞察力，求真務實，開拓進取，連續十年保持生產產值年均增長20%的良好發展勢頭，2021年全年實現營業收入22.39億元，同比增長180.23 %；利潤總額9630.56萬元，同比增長110.83 %；繳納稅金 1400萬元，資產總額22.03 億元，同比增長91 %；凈資產 3.12億元，同比增長 33.90 %，實現了“十四五”良好開局。

長期以來，公司堅持“企業發展、奉獻社會”的經營理念和至上追求，在完成施工任務的同時，積極履行社會責任，組織參與了社會幫扶、困難救助、愛心捐贈、文明城市創建、疫情防控等社會公益活動，以實際行動踐行了企業的責任與擔當。

第二節 財務會計報告和審計報告摘要

一、財務會計報告（主要會計數據和財務指標）

單位：萬元 幣種:人民幣

二、審計報告的意見類型

2021年度財務報表已經和信會計師事務所(特殊普通合伙)審計，并出具和信審字[2022]第000093號審計報告，審計意見類型為標準無保留意見。

第三節 公司領導班子成員的任職情況和年度薪酬情況

一、公司領導班子成員任職情況

（一）公司領導班子成員任職情況：

二、公司領導班子成員薪酬情況

企業負責人報告期內薪酬尚未核定，待核定后及時公開。

第四節“三重一大”有關事項

一、有關重大決策

（一）審議通過建設集團 2022年度投資計劃報告。

（二）審議通過建設集團 2022年度財務預算方案、2021 年度財務決算報告。

二、有關重大人事任免

2021 年 11 月，山東公用建工集團黨委研究決定，周厚勇任建設集團黨總支書記，兼任建設集團執行董事、總經理；馬慶安兼任建設集團副總經理；汪一鳴任建設集團副總經理；楊凱任建設集團總工程師；李青海任建設集團安全總監。

三、有關重大項目安排

為實現企業發展和脫貧攻堅的協同推進，建設集團自籌自建了梁山縣蓼兒洼平原水庫飲水安全供水工程。該項目位于梁山縣新城區森林公園內，新建水廠建設規模近期為2.0萬噸/日，遠期為4.0萬噸/日，項目建成后可保障群眾生產生活與生態用水，增加客水利用和黃河水戰略儲備，提高供水安全保障能力，緩解水資源短缺問題，對置換地下水、減少地下水開采，逐步實現用地表水取代地下水源目標等方面，發揮巨大作用。

四、大額資金的調度及使用情況

建設集團高度重視資金管理工作，在大額資金調度及使用方面，實行集體決策機制，嚴格執行集團公司財務支出審簽辦法及有關資金管理制度。隨著集團改革的不斷深化，公司治理結構和機構設置相應進行調整，結合實際情況，對相關資金管理制度進行了修訂和完善。

第五節 社會責任的履行

一、職工勞動合同的簽訂、履行等勞動法律法規的遵守和執行情況

建設集團認真貫徹落實人力資源社會保障各項法律法規，依法簽訂勞動合同，及時足額支付工資，按時繳納社會保險，進一步提高公司人力資源社會保障管理水平，為構建企業和諧勞動關系做出了積極貢獻。

二、人才引進、職工招聘、職工培訓等人才隊伍建設情況

目前建設集團擁有一級注冊建造師25人，二級注冊建造師36人，一級注冊造價工程師4人，中級注冊安全工程師3人。

建設集團始終堅持面向社會公開招聘，廣納社會英才，公開招聘率始終保持 100%（整建制劃轉、收并購、政策性安置等除外）。2021 年公司引進安全總監1名、項目經理3名、各類專業技術管理人才20名，進一步優化了公司的年齡結構和知識層次，為企業的可持續發展注入了新動能。

在職工培訓方面，建設集團組織中高層管理人員開展金融知識、內控管理、宏觀形勢、政策解讀等各類專題培訓十余次，參訓學員500余人次； 開展新員工入職培訓、專業技能和業務知識培訓等，實現了現有人力資源素質的提升；積極圍繞公司主業發展與國內高校進行洽談，不斷強化校企聯合、產學研結合，實現企業和員工人力資本的雙增值。

三、職工勞動、安全及衛生保護情況

建設集團始終將員工的安全和利益放在第一位，為切實有效地保障員工的合法權益，在組織機構、基本保障、監察監督等方面做了大量工作，切實維護員工利益，讓每個員工都能把公司當作自己的家，使員工的發展和公司的發展融為一體。為更好地構建和諧勞動關系，我公司結合相關法律法規，召開專門會議，按照《勞動法》《勞動合同法》、《職業病防治法》等文件精神， 征集、討論、制定、完善了公司相關制度，力求在制度上保證相關勞動法規的貫徹實施，確保員工在入職的第一天就能了解自身的基本權益、保障和義務。積極對職工開展安全生產教育，牢固樹立安全意識；定期為員工發放勞保用品，確保員工的人身安全和身體健康，堅決杜絕安全事故發生。

建設集團認真學習貫徹習近平總書記“人民至上、生命至上” 思想和關于安全生產重要論述，貫徹落實濟寧市委、市政府、市國資委級集團公司安全生產決策部署，扎實推進安全生產專項整治三年行動集中攻堅和安全生產大排查大整治行動，壓緊壓實安全責任，及時消除安全隱患，安全防控水平逐步提升，應急救援能力逐步增強，安全生產形勢保持穩定，有效防范了生產安全事故。

四、企業提供專業工程建設服務，遵守商業道德情況

建設集團堅持“厚德為公、惠澤民生”的宗旨和“服務社會、服務經濟、服務大局”的理念，嚴格執行國家、行業標準，按法律法規要求建立起“黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責” 安全生產管理保障體系，實行分級管理、分級負責的安全生產管理責任體系，在各工程項目中積極推動安全生產標準化和“雙防控”體系建設，有效履行安全生產職責，切實保障工程項目建設質量。建設集團忠誠履行社會責任，堅定挺起國企擔當脊梁。疫情期間，公司積極投身濟寧公共衛生應急服務中心項目建設中，攻堅奮戰，提前3天順利完成了供水施工任務，成為整個項目首先完成的單項工程，受到指揮部領導的高度評價，該工程的順利提前完成，也為項目后續工程建設爭取寶貴的時間。

五、精準扶貧成效突出，履行國企責任

公司結合自身實際，積極承擔社會責任，發揚國企服務精神，參與了結對幫扶脫貧活動，青春助貧、與愛同行“百日大會戰"，定期捐款捐物，給予困難家庭、弱勢群體更多的支持和幫助。同時，公司也將繼續參與各類社會公益活動，為更多需要幫助的人提供溫暖和關愛，為促進社會和諧穩定做出積極貢獻。