2月20日至2月21日，山東公用控股有限公司召開2024年高質量發展動員暨干部作風建設會議，迅速落實全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神，動員公司全體干部職工，持續不斷解放思想、更新觀念、提升能力、轉變作風、激情干事、狠抓落實，聚焦“千億級企業”宏偉目標，奮力開創山東公用發展新局面。市派督導聯絡組市委辦公室黨建工作協調科科長、四級調研員周中誠，市委第二巡察組綜合科副科長、三級主任科員王磊到會指導。山東公用控股有限公司黨委書記、董事長李魯出席會議并講話，黨委副書記、總經理鄧剛主持會議。

會議分三個階段進行。

第一階段，2月20日下午，召開公司2024年高質量發展動員暨干部作風建設會議，傳達貫徹全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神，進一步凝聚共識、匯聚力量，以新的思想、新的面貌、新的作風，謀新局、探新路、攀新高，推動落實市委、市政府各項決策部署和實現公司年度目標任務，加快推進公司高質量發展新跨越。

李魯指出，甲辰龍年伊始，市委組織召開了 2024 年高質量發展動員暨干部作風建設大會，進一步亮明了一以貫之從嚴治黨、狠抓作風、大抓發展的鮮明態度和堅定決心，向全市傳遞“持續抓作風、聚力謀發展”的強烈信號，動員全市上下聚焦聚力高質量發展，堅定不移強作風，乘勢而上再突破，以干部隊伍新提升塑造濟寧發展新優勢，全力開創新時代社會主義現代化強市建設新局面！

李魯強調，一是要厘清形勢、提升站位，把干作風建設擺在更加突出位置。提高政治站位，增強思想自覺，切實把認識和行動統一到市委的決策部署上來，統一到集團公司黨委的工作安排上來，以強烈的使命感和責任感，扎實開展好干部作風建設活動，切實提升能力、鍛造作風、實干立身、爭先出彩，為集團公司高質量發展提供堅強作風保障。二是正視問題、加強建設，以干部作風建設強塑企業發展根基。在干部作風建設上，我們決不能自滿、決不能懈怠、決不能大意，必須堅持作風建設永遠沒有休止符，作風建設永遠不會按下暫停鍵，作風建設要始終堅持“零容忍”，堅定自覺、一抓到底，以更大的決心和力度，以過硬的措施和辦法，樹立新風正氣，提振民心士氣，提升工作效能，提供發展保障。三是從嚴管理、強力突破，以干部作風建設激發高質量發展“動力源”。堅持以“念”為先，堅守理想固本源；以“學”當頭，勤于學習強本領；以“細”為重，嚴謹細致守標準；以“快”為尺，勤勉務實出高效；以“實”為要，務實擔當創事業；以“嚴”為綱，嚴管厚愛促成長；以“廉”為底，永葆忠誠亮本色。四是突出重點、務求實效，以干部作風建設奏響作風整頓最強音。開展能力作風建設年，推動工作落實是目的，提能力、轉作風是實現這一目標的手段。要緊盯防范化解重大風險、國企改革提升行動、提質增效、項目建設等重點任務，提能力、轉作風、抓落實，把作風轉變體現到推動工作落實上，體現到高質量發展上。五是加強領導、強化舉措，以干部作風建設掀起干事創業新熱潮。實施作風能力建設，決不是一般號召、一般布置、一般要求。必須加強組織領導，整合全部力量，認真組織實施，以非常之精神、非常之作風、非常之舉措，確保取得實實在在的效果。

第二階段，2月21日上午，開展交流研討，結合學習全市2024年高質量發展動員暨干部隊伍建設大會精神，針對本部門、本公司干部作風方面存在的突出問題，深入開展內部交流研討，剖析問題產生原因，提出下步工作目標和整改措施。

第三階段，2月21日下午，召開2024年高質量發展動員暨干部作風建設總結會議，水務集團等11家權屬公司、職能部室作了表態發言。

李魯就學習貫徹全市2024年高質量發展動員暨干部作風建設大會精神情況進行了總結發言。他指出，一是攀高比強勇爭先，干部作風建設不斷取得新突破。近年來，山東公用堅持高點定位、勇爭一流，把打造最強干部隊伍貫穿始終，鮮明提出以政治過硬、思想解放、勇爭一流、敢于擔當、狠抓落實、廉潔自律“六個標尺”評價衡量干部，樹立以發展論英雄、以實績論英雄、以結果論英雄“三個導向”，凝聚起公司上下解放思想、改革創新、狠抓落實的強大力量。二是乘勢而上再突破，凝聚推動高質量發展強大力量。干部隊伍建設是一項長期系統工程。當前新形勢新任務，對每個權屬公司、每個職能部室、每一名干部職工都提出了新的更高要求。大家都要珍惜大好基礎、夯實大好局面，推動干部作風乘勢而上再突破，在高質量發展中彰顯更強擔當、展現更大作為。三是“三爭四敢”抓落實，為完成全年目標任務夯實堅實基礎。習近平總書記反復強調“一分部署、九分落實”，狠抓落實也是我們這幾年抓干部隊伍建設的重點。想不想抓落實、敢不敢抓落實、會不會抓落實，檢驗的是黨員干部的作風和能力。我們一定要把壓力和責任層層傳導下去，對部署的任務、作出的決策，盯住不放、一抓到底，做就做好、做則必成。

鄧剛就抓好會議精神的貫徹落實提出要求。一是提高站位、強化擔當，一以貫之將作風建設進行到底。要以更高的政治站位持續推進能力作風建設，錘煉優良作風，鍛造過硬能力，夯實基層基礎，不斷把能力作風引向深入，確保公司高質量發展取得新成績。二是立查立改、即知即改，扎扎實實把作風問題整改到位。要把發現和解決作風問題作為出發點和落腳點，每個環節、每項工作都要聚焦問題、對準問題。要深化問題整改，推進作風建設質效提升，采取務實有效舉措，加快補齊短板弱項，促進各項工作進位爭先。三是圍繞中心、服務大局，堅持不懈以優良作風推動發展。要把改進干部作風與推進生產經營、項目建設、改革發展、黨的建設結合起來，聚力建設“千億級產業集團”，全力打造全國一流城鄉綜合服務商，突出做好穩增長、保民生、抓項目、育產業、促改革、守底線、強黨建“七篇文章”，扎扎實實、踏踏實實、求真務實推動各項事業不斷取得新成效。

公司領導班子成員，總部職能部室副職以上管理人員，二級公司領導班子正職在主會場參加會議；各級權屬公司設立分會場，全體干部職工以視頻方式在線收看此次會議。

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